为进一步加强干部队伍建设，全面、客观、准确地了解干部试用期内的政治素质、业务能力、创新能力和履行岗位职责情况。3月18-19日，省计量院对九名试用期满的中层干部进行了综合考核。

考核主要采取个人述职、民主测评、个别谈话的方式，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考察，广泛听取整体评价。考核会上，被考核干部结合岗位实际汇报了试用期内工作的情况，分析工作中的缺点和不足，明确提出今后的努力方向。所在部门人员对其进行民主测评。会后，考察组对所在部门人员开展个别谈话，听取意见。

省计量院充分发挥试用期满考核在干部考核任用中的重要作用，严格落实干部选任程序，努力打造一支政治素质好、管理能力强、业务水平精的中层干部队伍，为计量事业高质量发展提供有力的人才保障。

（人资部张清扬供稿）