4月14日上午，省局人事教育处副处长（主持工作）刘文新率省局考核组一行11人赴省计量院开展2022年度综合考核工作。省计量院领导班子、中层干部和群众代表共40余人参加考核大会。

刘文新处长指出，省局党组高度重视本次综合考核工作，开展综合考核工作是贯彻省委部署要求，结合省局实际，规范简化各类工作考核做出的重要决策；是建立以履职尽责为核心的目标管理体系的主要形式，确保省局确立的各类重点工作和改革制度落到实处；是建立工作实际为核心的绩效评价体系的客观要求。

刘文新处长强调，要充分发挥考核的激励和导向作用，加大综合考核制度的使用力度，实现考核与职务、表彰、奖励挂钩，使考核真正成为激励、引导干部职工解放思想、干事创业的有效手段。 

省计量院党委书记、院长吴安平代表院领导班子向省局考核组作汇报。报告围绕党建和党风廉政建设、信访维稳工作、重点工作业务发展、科研创新、能力建设、管理工作等方面总结了省计量院2022年取得的成绩。吴安平同志表示，新的一年，省计量院将继续深入学习贯彻落实党的二十大精神，凝心聚力，抢抓机遇，围绕市场监管总局、省委省政府和省局的重点工作，持续提高检测服务能力和水平，不断夯实计量技术基础，加快推进计量事业高质量发展。

会后，考核组通过民主测评、现场核查、谈心谈话等环节，对院领导班子一年来在党建和发展方面的工作情况进行了综合考核，对存在的问题提出了改进建议，并对下一步工作提出了具体要求。